壯遊 沙發衝浪 背包客

公司文宣總喜歡用外國人，他們都是trainee，我的朋友

我真不知道我遇到這樣的老闆該開心還是難過。

老闆根本沒把我列入規劃

接下專案後，先查閱一些相關資料，擬定做深入訪談的問題，去找老闆討論；我的桌子就在老闆的辦公室外面，每天下班前我都會問，我明天要什麼時候跟你討論呢？他大概都會說「十點來吧」，當我十點到的時候，他不是還沒出現就是說「你下午再找我，我現在很忙」，這樣的情形持續一個星期，雖然是在工作崗位上，可是一個星期都沒有事做，可能這就是新手的蜜月期，但我真的是什麼事也沒有，不用打卡，沒有同事、老闆不會監督，連倒茶水都不用，我只要帶著我的小筆電打打B坐一整天，沒有人會打擾我，甚至我沒出現，他也沒有發現，大家可能很羨慕，可是我孤身前來印度工作，總要學點什麼吧！於是我反應，想要趕快開始訪談，請給我訪談的名單，老闆的回答是：你自己找PM吧，我一個新手，誰也不認識要怎麼找，總該給些方向，或是給我相關HR的資料，不然可能找的人不是我們要研究的主要對象，這樣有什麼用，他說你可以看看那些坐在餐廳休息的人、等接送巴士的時候...，換言之，他完全沒有準備要我做事，隨便塞一件事給我！很好。

自己找路人訪談

這位先生沒有看過我設計的問題，沒確認要研究的目標，只叫我在公司內看到路人就問問他的想法，不知道是他對我太有自信，還是不把公司付我的薪水當一回事，那我來做我喜歡做的事—找路人聊天。

在哪裡跟人聊天最不會打擾、他們有充足時間，又能暢所欲言，不會心生排斥，我鎖定飯廳、等接駁車（我們公司很多棟辦公大樓間都有接駁車，常常要坐上半個小時的車）、茶水間、員工宿舍。

職場性騷擾

訪談的內容跟問題，我的確得到一些可靠的答案跟情報，基於職業道德不便公開，總不能叫我自己說我們公司專案完成度有多糟，工程師有多難溝通吧，撇開工作不談，跟這些印度電子新貴聊天跟「商週」、「世界是平的」說他們有多力爭上游自我爭取機會等積極正面的印象一點都不相同，印度男性對於「異性」+「外國人」充滿好奇，就算在社會他們階級多高，賺的比一般人多，單身的男的都差不多。如果有第二次訪談，有幾個人會私下約我出去吃冰淇淋（他們約會流行在連鎖甜點店吃冰？）只要我答應一起出去吃東西，似乎就是答應了他們的追求，或表示好感，所以這些深皮膚穿西裝的工程師都會在吃甜點的時候，以一種魯莽的姿勢「一把」抓住我的手，他們應該看我是外國人才敢這樣做，因為他們的舉動實在有些粗魯，像是好不容易鼓起勇氣，下定決心之後才出手，而不是柔情似水似有若無還配上眼神攻勢那種”play boy”用的招數，幸好這些印度人不是色膽包天，在我表示不爽後，沒有進一步的舉動，只不過要是我否定的不夠堅決，隔天我一定可以收到公司內部信件，附上一些照片跟”miss you”之類的，整個專案執行中，對印度男人印象扣一百分。